Hits: 5
Lainatus Syifa Hasibuan
Medan, Pijar. Membuka ruang bagi mahasiswa tingkat akhir dan lulusan baru (fresh graduate) Universitas Sumatera Utara (USU) yang tengah bersiap melangkah ke dunia profesional, Bank Mandiri menggelar Campus Hiring Bank Mandiri x Universitas Sumatera Utara. Kegiatan dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams, pada Kamis (1/10/2026).
Mengusungkan tema “Talent Matching Road to Campus Hiring”, kegiatan ini berfokus mengenalkan dunia kerja serta peluang pengembangan karier di Bank Mandiri. Melalui sesi ini, para peserta dibekali wawasan mendalam mengenai dunia kerja, tips dan trik menembus rekrutmen, hingga lini masa rekrutmen eksklusif bagi mahasiswa USU.
Bank Mandiri memperkenalkan tiga jalur masuk utama, yaitu Banking Staff, Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK), serta Officer Development Program (ODP) sebagai program Management Trainee dalam waktu sembilan bulan untuk mencetak future leader.
Salah satu jalur masuk utama tersebut, yaitu jalur ODP memiliki lima pilihan stream, yakni Regional Business, Wholesale Banking, Risk Management, Information Technology, dan Business Enabler. Peserta jalur ODP akan melalui enam tahapan seleksi ODP Race Milestone 2026, mulai dari application screening, psychometry test, AI interview and business case submission, leaderless group discussion, final interview, hingga medical check-up dan offering letter.
Selain memaparkan materi rekrutmen, Talent Acquisition Lead Bank Mandiri, Sovia Sola Gratia Purba, turut menekankan pentingnya keberanian bermimpi besar yang berakar dari budaya Mandirian DNA. Karakter utama seperti “Think Big and Deliver Beyond Expectation” menjadi kriteria penting dalam seleksi kandidat, bersama dengan kapasitas kepemimpinan, kecakapan verbal dan numerik, serta pemenuhan nilai dasar Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK).
“Salah satu fondasi dari Bank Mandiri adalah keberanian untuk bermimpi besar, dan itulah yang kami cari dari teman-teman semua. Kami mencari kandidat yang memiliki mimpi besar, serta mampu deliver beyond expectation dalam setiap pekerjaan,” ujarnya.
Selain kesesuaian budaya dan potensi kepemimpinan, integritas rekam jejak pribadi serta riwayat keuangan menjadi kriteria krusial dalam rekrutmen ini. Satrio Adhi Negoro, sebagai Talent Acquisition Bank Mandiri, mengingatkan para peserta untuk bijak dalam mengelola keuangan dan menjauhi kredit bermasalah atau pinjaman online.
“Histori keuangan itu akan menempel ke nama teman-teman sekalian, jadi mohon untuk selalu menjaga nama baik, di sosial media maupun di keuangan,” tegas Satrio.
Rangkaian campus hiring ini nantinya dilanjutkan secara tatap muka melalui on-site recruitment serta exclusive workshop, bertajuk “From Class to Career, Stand Out at Every Step” yang akan diselenggarakan pada 8 Oktober 2026 di kampus USU.
(Redaktur Tulisan: Michael Sitorus)
