Hits: 8
Ayu Nabila Putri
Pijar, Medan. Career Lift mengadakan webinar bertajuk “How to Win Job Interview” dengan narasumber Dwi Ari Setyo Nugroho selaku Head of Assessment, Recruitment dan Sertification Center PT. LPP Agro. Webinar ini bertujuan untuk membantu para peserta agar dapat mempersiapkan diri dengan baik dan maksimal sesuai dengan potensi yang dimiliki masing-masing orang. Diselenggarakan secara daring melalui Zoom Meeting, webinar ini dihadiri oleh peserta yang merupakan pelajar dan pekerja pada Sabtu (20/4/24).
Menurut Dwi Ari Setyo Nugroho atau yang lebih akrab disapa Ari, pada dasarnya rekrutmen dan seleksi adalah sebuah proses untuk menarik dan mengenali kandidat, yang sesuai dengan kebutuhan penyedia pekerjaan pada waktu yang tepat. Terdapat beberapa tahapan seleksi secara umum yang biasanya akan dilewati para pencari kerja, mulai dari seleksi administraasi, interviu awal, tes psikologi, interviu psikologi, tes keterampilan, sampai pada kontrak kerja dan on-boarding.
Ari menyampaikan, tahap interviu menjadi hal penting yang harus diperhatikan. Metode untuk interviu sendiri juga berbeda-beda, seperti melalui tatap muka, telepon, atau video call.
“Metode wawancara sangat penting, karena melalui wawancara dapat lebih mengungkapkan secara mendalam terkait profil kandidat dan dapat berinteraksi langsung dengan kandidat,” jelas Ari.
Ari juga menjelaskan terkait beberapa jenis pertanyaan dalam wawancara. Pertama behavioral based question, merupakan pertanyaan yang akan digunakan untuk menggali kompetensi yang dimiliki kandidat. Kemudian value based question, yang diutarakan untuk menggali nilai pribadi kandidat. Ketiga technical based question, pertanyaan yang diutarakan untuk menggali kemampuan teknis kandidat dalam pekerjaan tertentu. Selain itu. terdapat pula motivational question, verification based question, dan opinion based question.
Tidak hanya memahami jenis-jenis pertanyaan, sikap dan penampilan juga menjadi hal yang perlu diperhatikan. Pada awal wawancara menggunakan sapaan yang ramah, kemudian mengakhiri wawancara dengan memberikan pertanyaan yang menarik dan berterima kasih atas kesempatan yang diberikan. Ari juga menambahkan, bahwa saat melakukan wawancara secara daring, tetap harus menjaga kerapian, menggunakan pakaian yang lengkap, serta memastikan jaringan internet yang stabil.
“Bagi teman-teman yang sedang mempersiapkan proses untuk mencari pekerjaan, jangan berkecil hati terhadap penolakan. Ketika Anda tidak diterima di suatu pekerjaan di sebuah organisasi, itu bukan berarti Anda buruk. Mungkin poinnya Anda belum match saja dengan perusahaan yang Anda lamar. Masih ada waktu untuk meningkatkan kompetensi, jadi jangan berputus asa,” tutup Ari.
(Redaktur Tulisan: Hana Anggie)
